90%大厂用AI建“黑名单”，这些简历送不到HR手上？

Facebook近日表示，正加大规模使用机器学习负责其审核队列，以便更高效审核并处理帖子。

（图源The Verge）

在最新的监测机制中，Facebook在工作流程中融入更多机器学习，对仇恨言论监测正确率高达94.7%。

Facebook还表示，仍在稳步添加更多的AI到各项工作中，而未来也将逐步走向AI化。

AI筛除仇恨言论并不稀奇，殊不知，你的简历也可能被AI筛掉，根本无缘HR！

ATS，求职者跟踪系统，是一种自动简化招聘过程的技术。系统根据关键词筛选求职者，已成为大多数雇主的筛选简历的“第一关”。

华尔街日报曾报道，世界500强公司中，高达九成都在使用ATS！

ATS系统并不会真正“刷掉”你的简历，只是会给出一个分数。只要明确格式与关键词，保证没有低级错误，这一关还是可以轻松通过的。

真正难过的，还是面试官这关。

邮箱被拒信堆满，你还不从自己身上找原因吗？

那么，如何制作完美简历，不仅通过ATS系统，还能入面试官的法眼？

将字数控制在350 - 450词之间。少则空荡，多则赘余。

• 教育经历

写明院校、专业、毕业时间。主要课程要与个人的求职方向、目标公司主要业务相匹配。

• 实习经历

实习经历已成为应届生求职的“隐形门槛”，也是大厂愈发看重的的要点。实习经历的正确书写格式为雇主—职称—日期起止范围。

• 项目经历

至少准备3个工业级项目，切记不要把学校中的homework写进简历中。

• 技术栈

技术栈不能单纯罗列，要“量身定做”，match每家公司要求的技术栈。

具备规模性与完整性、符合主流、技术栈有深度、有落地能力的项目才是面试官喜闻乐见的“过关项目”。所以，对于项目的描述，最是要一针见血。

• 项目题目

高度提炼项目题目，最好控制在五个词之内，这才能让面试官能够在短时间内理解项目内容。

不要忘记标记项目开发的时间长度。一般情况下，一个学期的开发时间长度较为合理，可以在时间、深度上达到预期。

• 项目内容

首先，阐明项目的应用场景、具体功能及该项目的社会影响。

其次，从系统层面下手，阐明系统架构、框架与设计模式。

而后，将技术栈与项目功能结合起来描述。

巧用第三方库：根据项目需求对第三方库进行合理优化。

最后，详细描述专业开发工具的使用。如果能与面试官所使用的工具不谋而合，自然会为自己谋求一个好印象。

说了这么多，却感到纸上得来终觉浅？

当然，一份简历的打磨与成就，绝非易事。

绝知此事要躬行！如果想要将简历门道摸清、摸透，不妨让在职资深工程师兼面试官为你来一场净化灵魂的简历修改服务！

不要掉以轻心！即使越过了简历这道初级关卡，我们也时时刻刻面临着来自求职流程中的诸多威胁。

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