金九银十求职季，这群前端人都在秘密地做什么？！

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如此盛状不仅仅是因为：

名额十分少量！?

限时活动，真的涨价！?

还因为职后架构课程

真的很受用！

以前端为例?

随着互联网的发展，前端不仅薪资持续走高，岗位需求量也一骑绝尘，各个企业对于这块的人才需求量很大，尤其是前端架构师的岗位薪资更是能高达40-70k!

截图来自：BOSS直聘

所以，很多前端开发工程师，都将成长为一名架构师作为职业规划和追求。

但大部分人却都陷入了统一的误区：

· 以为只要在一线开发岗位做个两到三年，就可以自然而然晋升了；

· 好像自己一直在原地打转，框架都会用，可是怎么把控、怎么架构依然说不上一二……

其实，真正的架构师是需要跨界能力、要尝试跳出边界来思考和解决问题、不断学习新的技术、了解技术的底层逻辑和设计思想的。

不仅要具备工程化思想，注重提效工具的研发和使用，提高项目的运行能力，能“造轮子”给别人用，还要掌握业务的流行前端解决方案和思维逻辑。

而这些，是靠自己单纯在网上搜集资料和教学视频学不来！

所以我们强烈推荐你来了解扣丁的职后架构进阶课程系列！

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