【直播预告】众讯系列 | 谷歌20%自由时间工作制是如何运作的？

在2004年谷歌上市的时候，创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林曾经写到：“鼓励我们的员工花费20%的工作时间做一些他们认为能够帮助到谷歌的工作。这将会让我们的员工更加具有创新性，我们很多优秀的项目都来自于这个政策。” 那么这个鼎鼎大名的20%自由工作时间制，到底是怎么来的了？又是如何运作的？

7月14日，法国里昂商学院全球人力资源与组织研究中心联席主任唐秋勇先生为您演绎《谷歌20%自由时间工作制是如何运作的？》，识别海报二维码立即报名！

活动信息:

*播出时间：

2022年7月14日（周四）

晚 20：00-21：30

*活动主题：

谷歌20%自由时间工作制是如何运作的？

*主讲嘉宾：

HRflag执行董事、法国里昂商学院全球组织与人力资源创新中心联席主任唐秋勇先生；

主讲嘉宾

唐秋勇

HRflag执行董事

法国里昂商学院

全球组织与人力资源创新中心

联席主任

唐秋勇先生在人力资源管理领域近20年创业、经营管理、研究经验。拥有澳大利亚国立大学创新管理硕士学位和华中科技大学工商管理硕士学位，并拥有香港大学组织与人力资源管理研究生文凭，此外还攻读了法国蒙彼利埃大学管理学博士学位和哈佛商学院"专业服务公司发展战略"项目。著有9本计算机和人力资源管理方面的畅销图书以及1本画集，他撰写的《HR的未来简史》、《HR的未来使命》、《HR的未来思维》并称为“HR的未来三部曲”，并曾在亚马逊（Amazon）人力资源类新书榜排名第一，他还发布了人力资源思想画集《山的那一边》，并主持研究和发布了数十份大型研究报告和榜单，如《全球人力资源科技趋势》、《全球选才趋势》、《全球雇主品牌趋势》等。他刚刚出版他参与创作新著《人工智能伦理与安全》、译著《整体回报完全指南》，并即将出版新著《论价值观-组织的终极力量》。

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关于HRflag：

HRflag是中国领先的人力资源管理智库，业务包含互联网服务、市场营销服务、大型会议和社群活动。旗下品牌包括：人力资源领域全CHO阵容行业峰会-极帜大会(Flag Conference)、全球人力资源大师云集的人力资源峰会-极思论坛(THINKERS Summit)，人力资源服务业创新产品及服务发布平台-新旗峰会(INNOVATORS Summit）、以及多个10万在线观看专项峰会：薪酬福利峰会(TOTAL REWARDS Summit)、人力资源数字化转型峰会(Digital HR Summit)、灵活用工与招聘峰会(STAFFING WORKFORCE Summit)、思想风暴在线论坛(STORMING Forum)...同时全球旗帜性的雇主品牌创意活动-雇主品牌创意大赛(EB Awards)、中国人力资源服务业大型视频访谈栏目-旗思妙谈(Flag Dialogue)也是HRflag的重要业务线。此外HRflag还拥有中国人力资源行业旗帜性创新竞赛-新旗奖(NewFlag Awards)及年度人力资源管理团队/项目/高管竞赛-极帜奖(Flag Awards）。HRflag拥有60多位专业人员，在北京、上海、深圳设有3个办公室。目前，HRflag的平台的用户和客户突破50万，并拥有超过300家广告客户和赞助商，2021《全球上市人力资源服务公司50强企业》前10名中，7家是HRflag的客户。了解更多HRflag最新动态，敬请访问：https://www.hrflag.com。

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